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济宁市金乡县:“软弱涣散”村的蝶变之路
发布时间:2022-05-07 17:29:58 | 来源:中国网新山东 | 作者:赵富 | 责任编辑:高静

  中国网新山东5月7日讯 山东省金乡县化雨镇欣尚村位于化雨镇苏河沿岸,土壤肥沃,水陆交通便利。共有农户517户,1734人,有党员66人,入党积极分子13人,耕地3173亩,主要种植大蒜、棉花、辣椒等农作物。欣尚村为建制优化村,由姜楼、包庄、丁楼三个自然村组成,在服务群众工作开展中,因村“两委”成员服务群众面扩大,行政村建制优化融合度不高、党员队伍服务意识不强等因素,村“两委”成员各管一摊,造成群众诉求得不到有效解决,村内信访矛盾隐患较多,干群关系较为紧张局面,是典型的“软弱涣散”村。近年来,村“两委”成员下定决心抓强欣尚村建设,采用“抓班子、抓服务、抓经济”三大发展举措,根治“软弱涣散”病症,摘掉“后进村”破帽子,实现“软弱涣散”到凝心聚力的华丽转变。

  “凝成一股绳”,抓强班子力量。欣尚村自2020年6月建制优化以来,保持了三个自然村原有村干部数量,采用村务工作领导小组的形式开展村务工作,但欣尚村仅在名义上具有存在感,村“两委”成员和大多数村民对村庄融合发展认识不高,处理工作全局观念不强,单纯从自然村角度出发,在村集体经济发展、农田水利建设、村庄规划发展等方面各持己见,丁楼与姜楼自然村村民因农田灌溉问题发生多次争吵,村班子开展工作软弱无力,村民对村党组织信服度不高。欣尚村自换届选举以来,村“两委”成员由13人精简至5人,村“两委”成员为改善旧貌换新颜,召开村“两委”会议10次,立下军令状,决定摘掉“后进村”破帽子。欣尚村以“知民情、晓民意”为突破口,组织村“两委”成员、党员骨干和到村任职选调生开展入户走访工作,按照交叉互补原则,组成4个民情调研工作小组,利用1个月时间,采用“庭院座谈”和聊家常的方式收集村民对村班子建设、村庄发展、生产生活、上学就医、环境卫生、交通出行等6各方面意见建议120余条,摸排信访隐患10余起,现场解决群众所求、所需20余件。通过务实的工作作风和团结的班子形象取得了群众的认可和称赞,为欣尚村“开新局、做实事”奠定坚实基础。

  “心往一处想”,抓强服务功能。欣尚村结合特色党支部创建工作,创新实施“信用+服务”特色党建工作体系,以区域性党群服务中心为创建目标,全力打造服务型特色党支部,全面增强欣尚村党员干部服务群众能力。通过实施“信用+服务”特色党建工作体系,将参与村内各项工作与信用积分挂钩,利用村集体资金出资购置生产、生活物品,借用村内闲置房屋设置信用超市,按照参与村内工作服务时长、次数为信用积分累积手段,借鉴银行兑换积分工作制度,设置“信用存折”积分累积制度,村民参与村内各项工作可当场由积分兑换生产、生活物资,也可累积积分。根据积分累积情况,每季度评选先进典型,每季度表彰一次先进模范,重点在先进模范中培养党员为村党组织书记后备人才,吸纳农村青年加入党组织,全面激发党员群众参与村内各项事务。在党组织的号召下,村内老人自发形成“和事佬”邻里纠纷调解团队,年青党员自发形成“我来办”民事代办工作团队,村内女性群体自发形成美丽整洁村庄建设团队,形成了党组织引领,人人共建的美好氛围,实现了小事不出门,大事有人帮的服务机制,成功获评金乡县“五星级”村级党组织。

  “力往一处使”,抓强集体经济。欣尚村多次召开村民代表大会,达成抓强集体经济,引领村民致富的共识。欣尚村组织班子成员、党员代表、村民代表到江苏、浙江等地学习先进经验,通过“主题党日”、村民代表会议等途径征集党员群众对村集体经济发展意见20余条。欣尚村依托金乡县大蒜、辣椒产业发展优势,借助第一书记帮扶力量,流转闲置土地20余亩,争取上级帮扶资金50万元,建设1200余平大蒜仓储冷藏中心主体框架,以“党支部+合作社+企业+村民入股”模式,动员村内在外能人返乡创业,采用共用共建模式,返乡创业代表出资300余万元完成大蒜仓储冷藏中心剩余建设,按照投资比例占股模式进行合作,完成年吞吐量4000余吨。利用村集体经济收益、“强村贷”帮扶贷款投入30万元资金成立辣椒烘干基地,组织周围10个村成立欣尚村辣椒烘干基地党建联盟,号召具备物流运输条件村民组成欣尚村物流公司,形成了生产—仓储—物流一体化运营模式,旺季可提供工作岗位60余个,可实现日计件工资300多元收益。为进一步推动强村富民,通过前期多方调研论证,今年3月份第一书记代帅、到村任职选调生赵富和村领导班子决定启动欣尚村集体经济项目二期工程,在原有仓储基础上改建智能化农产品加工储存一体化车间,硬化地面1200平方米,新增仓储架、操作台、电子磅、叉车等配套设施。目前,该项目已基本完工,并与阿里巴巴签订合作协议,用于加工线上物资包订单。据统计,该项目全部建成投产后,每年可加工农产品5000余吨,在有效带动周边剩余劳动力再就业的同时,也可带动村集体经济每年增收5万元。

  欣尚村的成功提供了三个可借鉴的经验:一是要形成一个团结有力的领导班子,切实发挥好“头雁”带动作用;二是要找寻制约村庄发展存在的症结,探寻适合本村根治“病灶”的“良药”,要将制约村庄发展的瓶颈问题搞清楚,要广泛收集民意,倾听群众声音,制定可行性方案;三是要提升村党组织带头致富能力,发展壮大农村集体经济是农村基层组织建设的基础,带动村民致富增收是农村基层组织的重要工作,要立足区位优势,深挖本地资源,结合自身资金能力,大胆突破,敢于走出一条适合本村发展的村集体经济道路。(通讯员 赵富)

 

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